ALGUNOS ITEMS QUE DEBEMOS TENER CLAROS...

4. Derecho a huelga

Ampliación del concepto de servicios esenciales y restricción del

derecho de huelga

La reforma amplía el concepto de servicios esenciales y de actividades de

importancia trascendental, imponiendo mayores obligaciones de prestación mínima.

Esto reduce significativamente el alcance real del derecho de huelga, ya que

cada vez más actividades quedan sometidas a restricciones que limitan la efectividad

de las medidas de fuerza, afectando una herramienta central de presión y defensa

sindical.