APORTES DE LA COMPAÑERA DRA. MARIANA AMARTINO

3. Las Dimensiones de la Reforma

Se apoya en tres ejes fundamentales:

• Huelga: Se busca prácticamente eliminarla.

Por un lado, se agrega un articulo a la ley 23.551 (20 ter) que habilita la configuración de injuria grave – es decir posibilita el despido con causa (ergo sin indemnización)- cuando se afecte la libertad de trabajar de quienes no se adhieran al paro, o se tome o bloquee un establecimiento. 

Por el otro, Se amplía enormemente la cantidad de actividades comprendidas como "servicios esenciales" confundiéndose el valor social de una actividad con la esencialidad de un servicio que significa que su suspensión puede poner en riesgo la vida o la salud de las personas, y se obliga a garantizar el 75% o 50% de la prestación de tareas, imposibilitando el ejercicio del derecho.

• Asambleas: Solo podrán realizarse con permiso previo y sin goce de sueldo durante el tiempo que dure.
• Crédito Gremial: Se propone un límite de hasta 10 horas mensuales por delegadx (salvo mejora a través de la negociación colectiva).
• Relativización de la Tutela Sindical:Habilitación de Prácticas Desleales bilaterales:
  • Congresales y suplentes no gozaran de tutela.
  • Aquellxs candidatxs cuyas listas no alcancen el 5% de los votos no gozaran de tutela.
  • Se habilita la suspensión preventiva de delegadxs sin previa exclusión de tutela.

S