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Endurecimiento de los requisitos para licencias por enfermedad.- Reingreso
del trabajador luego de licencia medica.
La reforma endurece los requisitos para el reconocimiento de las licencias por
enfermedad, imponiendo mayores exigencias formales y probatorias a los certificados
médicos que presente el trabajador.
Si bien se presenta como una medida para evitar abusos, en la práctica
traslada la carga de la prueba al trabajador, quien deberá cumplir con requisitos
estrictos de forma, contenido, plazos y modalidades que muchas veces no dependen
de su voluntad, sino del médico, del sistema de salud o de la obra social.
Este endurecimiento habilita al empleador a rechazar licencias médicas legítimas
por cuestiones meramente formales, aun cuando la enfermedad sea real, lo que
puede derivar en:
- · Descuentos salariales injustificados.
- · Pérdida de días pagos por enfermedad.
- · Sanciones disciplinarias por supuestas inasistencias injustificadas.
- · Conflictos laborales y judiciales evitables.
Este régimen debilita la protección del trabajador enfermo, colocándolo bajo
sospecha permanente y generando un clima de presión para asistir a trabajar aun en
condiciones de enfermedad, con riesgos para su salud y la de sus compañeros.
Además, la reforma permite que la reincorporación se condicione al alta médica
definitiva y que, en los casos de tareas livianas o jornada reducida, el salario sea
proporcional a la nueva jornada y categoría. En la práctica, esto habilita reducciones
salariales y limita la reincorporación progresiva, trasladando al trabajador las
consecuencias económicas de una enfermedad o accidente y debilitando el principio
de protección y estabilidad en el empleo.