ALGUNOS ITEMS QUE DEBEMOS TENER CLAROS...
4. Derecho a huelga
Ampliación del concepto de servicios esenciales y restricción del
derecho de huelga
La reforma amplía el concepto de servicios esenciales y de actividades de
importancia trascendental, imponiendo mayores obligaciones de prestación mínima.
Esto reduce significativamente el alcance real del derecho de huelga, ya que
cada vez más actividades quedan sometidas a restricciones que limitan la efectividad
de las medidas de fuerza, afectando una herramienta central de presión y defensa
sindical.